青龍公司中山生產基地改造工作初戰(zhàn)告捷。"沒有想到在工廠還能有這么好的住宿條件，寬敞的宿舍，潔凈的餐廳，獨立的廁浴間都裝了熱水器。真是大好事?。?
青龍GRC生產車間老員工老張，坐在自己剛剛分得的宿舍里面高興地說。
為了進一步改善員工生活條件，擴大生產規(guī)模，中山青龍公司斥資修建了現代化的員工宿舍與廠房，并于12月23日，值圣誕節(jié)來臨之際喬遷新廠房。青龍化學建材廠廠長劉衛(wèi)清親自下廚，青龍GRC生產廠長龍江忙里忙外，兩廠工人及總公司的部分員工圍在露天餐桌前共享盛宴，親如一家人，董事長宋敦清先生百忙之中趕回陪同員工一起吃飯，共同慶祝喬遷之喜，并表示"GRC模具基地爭取在年前改造完畢，通過驗收后將可享受相關的獎勵。"
廣西工廠在今年4月份完成改建。中山生產基地改造工程進行之初，宋敦清董事長就明確提出了"環(huán)境得改善、員工得實惠、發(fā)展得空間"的目標，要求充分聽取員工意愿，努力把青龍公司"以人為本"理念貫穿于員工生活區(qū)改造的各個環(huán)節(jié)，讓青龍公司煥發(fā)出新的生命力，持續(xù)穩(wěn)步向前發(fā)展。
隨著訂單的穩(wěn)步遞增，原有的規(guī)模已無法滿足生產需要。董事長提出要花大力氣建造具有先進水平的大型生產基地，一步升級改造現有生產基地，并在西南、中部、西北地區(qū)逐步建造生產基地，從而使企業(yè)步入快速發(fā)展的軌道，為公司今后可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
青龍公司之所以能在激烈的市場競爭中勇立潮頭，立于不敗之地，得益于領導層發(fā)展思路清晰，意識超前，員工待遇不斷提高，緊緊把握發(fā)展契機，加快產能升級步伐，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁。其次公司注重學習提升和規(guī)范制度，塑造積極向上的良好企業(yè)文化。
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